變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面和口頭

法律主觀：

變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用

《勞動合同法》第三十五條規(guī)定:用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。這一規(guī)定明確了變更勞動合同時應(yīng)當(dāng)采取的方式為書面形式。

我國勞動仲裁委員會接受到的關(guān)于勞動糾紛的案件當(dāng)中，有的時候，用人單位和員工產(chǎn)生勞動糾紛的原因在于，雙方的勞動合同當(dāng)中的某些條款實(shí)際上已經(jīng)進(jìn)行了變更，但是是通過口頭的形式進(jìn)行的，這就很容易在日后履行勞動合同的時候發(fā)生違約狀況，那么，變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采取什么形式?

一、變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采取什么形式?

書面形式。

勞動合同法

第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

二、可以變更勞動合同的條件包括:

1、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商可以變更勞動合同的;

2、企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動合同也仍然有效，只是由于生產(chǎn)方向的變化，原來訂立的勞動合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)，需要作出相應(yīng)的修改;

3、上級主管機(jī)關(guān)決定改變企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)，致使原來訂立的勞動合同中有關(guān)產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了一定的變化，需要做出相應(yīng)的修改，否則原勞動合同無法履行;

4、由于自然災(zāi)害或發(fā)生不可抗力的情況，確實(shí)無法履行勞動合同的約定;

5、勞動合同中約定的部分條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸，必須修改有關(guān)條款的。

三、變更勞動合同應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

1、變更勞動合同必須在勞動合同有效期內(nèi)進(jìn)行。

2、必須遵循《勞動法》規(guī)定的平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。

3、必須遵循法定程序，首先由一方當(dāng)事人依法向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出變更勞動合同的建議，并說明變更的理由和修改的條款，請求對方限期答復(fù);然后由對方當(dāng)事人在限期內(nèi)給予答復(fù)，表示同意或不同意變更，或者建議再協(xié)商解決;最后經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商達(dá)成一致協(xié)議后，簽訂書面協(xié)議，雙方簽字蓋章，變更協(xié)議即行生效。

4、用人單位根據(jù)工作需要調(diào)整勞動者的工作崗位時，須與勞動者協(xié)商一致，變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

5、變更勞動合同后，原條款不再具有法律效力，但原勞動合同的其他條款仍然有效。

勞動合同變更必須采用書面形式進(jìn)行的，所有的口頭約定都根本不發(fā)生法律效力。對于員工和用人單位來說，變更勞動合同如果僅僅是通過口頭約定的，雙方都有可能在日后面臨中的法律風(fēng)險，因此必須要通過書面的形式變更勞動合同。

變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用什么形式

變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，在勞動合同制度實(shí)行的過程中，有的用人單位就利用勞動合同的變更侵犯勞動者的合法權(quán)益，所以變更勞動合同需采用書面形式。

勞動合同變更的流程是什么

1、提出變更的要約，用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件，請求對方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)；

2、承諾，合同另一方接到對方的變更請求后，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行答復(fù)，明確告知對方同意或是不同意變更；

3、訂立書面變更協(xié)議，當(dāng)事人雙方就變更勞動合同的內(nèi)容經(jīng)過平等協(xié)商，取得一致意見后簽訂書面變更協(xié)議，協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百四十三條

當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。

第五百四十五條

債權(quán)人可以將債權(quán)的全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，但是有下列情形之一的除外：

（一）根據(jù)債權(quán)性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓；

（二）按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓；

（三）依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。

當(dāng)事人約定非金錢債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓的，不得對抗善意第三人。當(dāng)事人約定金錢債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓的，不得對抗第三人。