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工傷九級賠償多少(工傷九級賠償多少錢)

在線問法 時間: 2024.01.06
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法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,工傷鑒定9級賠償標(biāo)準(zhǔn):勞動者經(jīng)鑒定認定為九級的,工傷賠償項目主要有醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費等。

工傷九級大概賠幾萬

九級傷殘:僅一次性傷殘補助金為9個月的本人工資,還有其他項目。

工傷鑒定9級賠償標(biāo)準(zhǔn):

勞動者經(jīng)鑒定認定為九級的,工傷賠償項目主要有醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費等。職工因工致殘被鑒定為九級的,可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,九級傷殘為9個月的本人工資;還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷9級傷殘賠償9萬。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、醫(yī)療費:包括診療費、醫(yī)藥費、住院費、其他費用,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

2、誤工費:

(1)按照實際減少的收入計算;

(2)按照最近三年的平均收入計算;

(3)參照相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

3、護理費:

(1)參照誤工費的規(guī)定計算;

(2)參照護工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

4、交通費:根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。

5、住院伙食補助費:100元/天;

6、住宿費:憑票支付,不得超過340元/天

7、營養(yǎng)費:根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。

8、殘疾賠償金、死亡賠償金、精神損害撫慰金。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

傷殘鑒定9級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、一次性傷殘補助金:九級傷殘為9個月的本人工資;

2、一次性工傷醫(yī)療補助金:九級傷殘為2個月的本人工資;

3、一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為8個月的本人工資;

4、醫(yī)療費:按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付;

5、伙食補助費:由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定;

6、交通、食宿費:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定;

7、康復(fù)治療費:須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付;

8、工傷醫(yī)療期工資:工資福利待遇不變,不超過24個月;

9、生活護理費:生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付;

10、輔助器具費:經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

工傷認定的程序如下:

1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關(guān)資料,到社保機構(gòu)提出工傷認定申請;

2、機構(gòu)工作人員受理資料,并對資料進行審核;

3、機構(gòu)決定受理的,出具受理文書,并送達申請人;

4、機構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證,作出工傷認定決定;

5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。

法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

九級工傷用人單位應(yīng)賠償多少錢

法律主觀:

一、工傷九級單位需賠多少錢1、一次性傷殘補助金:7月×本人月工資2、工傷就業(yè)補助金:(本省社平工資)×2月3、醫(yī)療補助金:(本省社平工資)×2月4、停工留薪期工資:治療時間×本人月工資5、住院期間護理費:治療天數(shù)×120元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn))6、住院期間伙食補助費:治療天數(shù)×30元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn))7、醫(yī)藥費:公司支付8、交通費:按實際(協(xié)商)9、鑒定費檢查費:按實際二、九級工傷賠償項目及賠償金額說明醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。【法律條文】:《中華人民共和國民法典》:第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

法律客觀:

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費:1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。住院伙食補助費:1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。停工留薪期待遇(非法用工傷亡生活費):1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。護理費:1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。一次性傷殘補助金:8個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金:12個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資一次性傷殘就業(yè)補助金:15個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資職工被確診為職業(yè)病的,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。工傷職工距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金。其他規(guī)定:1、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。3、工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動能力鑒定的;(三)拒絕治療的;(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。4、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。5、用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。6、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。7、企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。8、職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU的,參加當(dāng)?shù)毓kU,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓kU的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。9、職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的,按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。10、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

九級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)是多少

九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、一次性傷殘補助金:九級傷殘補助金為本人工資乘9個月。本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算;

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金:勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

綜上所述,勞動者和用人單位簽訂勞動合同的,由用人單位去申請工傷認定,享受工傷待遇。人身損害賠償一般包括:治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;勞動能力鑒定費。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)明細

一、工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些

1、工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下:

(1)一次性傷殘補助金,九級傷殘為9個月的本人工資;

(2)一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為2個月的本人工資;

(3)一次性傷殘就業(yè)補助金,九級傷殘為8個月的本人工資。

2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷的認定程序是什么

工傷的認定程序如下:

1、申請。單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)提出申請認定,單位不提申請的,勞動者在一年內(nèi)提出工傷認定申請,提工傷認定申請要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料;

2、調(diào)查。接受申請后勞動保障部門應(yīng)當(dāng)對事故傷害進行調(diào)查核實;

3、認定。一般于60日內(nèi)作出認定。

九級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級賠償標(biāo)準(zhǔn):

一、一次性傷殘補助金:九級傷殘為9個月的本人工資;

二、一次性工傷醫(yī)療補助金:九級傷殘為2個月的本人工資;

三、一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為8個月的本人工資。

當(dāng)職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議,要想獲得工傷保險待遇,要根據(jù)工傷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)法律規(guī)定及按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此,當(dāng)事人在計算九級工傷賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù),以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

九級工傷賠償金額

工傷九級傷殘獲得以下賠償:一次性傷殘補助金為9個月的本人工資;治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;解除或者終止勞動合同的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;其他。

9級工傷應(yīng)該賠多少錢

1、一次性傷殘補助金:7月×本人月工資

2、工傷就業(yè)補助金:(本省社平工資)×2月

3、醫(yī)療補助金:(本省社平工資)×2月

4、停工留薪期工資:治療時間×本人月工資

5、住院期間護理費:治療天數(shù)×120元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn))

6、住院期間伙食補助費:治療天數(shù)×30元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn))

7、醫(yī)藥費:公司支付

8、交通費:按實際(協(xié)商)

9、鑒定費檢查費:按實際

提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

(四)工傷認定申請表填表說明:

1、用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。

2、申請人為用人單位的,在首頁申請人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時間一欄,職業(yè)病者,按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的,按初診時間填寫。

5、受傷害經(jīng)過簡述,應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點,當(dāng)時所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè),起止時間,確診結(jié)果。

6、申請人提出工傷認定申請時,應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書,或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關(guān)系的證明。

希望以上內(nèi)容能對您有所幫助,如果您還有其它問題請咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

工傷九級傷殘怎么賠償

工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,相當(dāng)于8個月的本人工資;

2、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

交通事故九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):

1、醫(yī)藥費:根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用;

2、營養(yǎng)費:30元/天;

3、護理費:97.5元/天;

4、伙食補助費:30元/天;

5、殘疾賠償金:60周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的,按五年計算;

6、被撫養(yǎng)人生活費:無勞動能力和無其他生活來源的老人,六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算;

7、交通費:根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實、際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就、醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合;

8、殘疾器具費:按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算。傷情有特殊需要的,可以參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構(gòu)的意見確定;

9、精神撫慰金:九級殘疾一般為10000元到16000元;

10、鑒定費:憑發(fā)票報銷;

11、后續(xù)治療費:待時機發(fā)生后另行計算或鑒定評估;

12、誤工費:本人工資乘以具體誤工月數(shù)。

綜上所述,九級工傷能夠獲得的賠償項目主要有一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。其中,工傷九級能獲得的一次性傷殘補助金的數(shù)額為九個月的本人工資。此外的賠償項目還有護理費、誤工費、伙食補助費等賠償項目,這項項目需要綜合考慮工作的地域、個人工資以及具體傷情來判斷。

【法律依據(jù)】:

《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

9級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

鑒定9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、醫(yī)療費;

2、誤工費;

3、伙食費;

4、護理費;

5、交通費;

6、住宿費;

7、營養(yǎng)費;

8、撫慰金;

9、造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;

10、造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

人身損害九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn):

1、顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致;

2、面部損傷致;

3、脊柱損傷致;

4、頸部損傷致;

5、胸部損傷致;

6、腹部損傷致;

7、盆部損傷致;

8、會陰部損傷致。

申請工傷賠償,由單位相關(guān)人員配合工傷人員辦理。申請?zhí)峤徊牧希?/p>

1、《工傷職工一次性醫(yī)療補助金申請表》;

2、工傷職工勞動合同;

3、已辦理的退工通知單;

4、已辦理的停保花名冊;

5、申請之日近2年的社會保險征繳情況稽核結(jié)論書。

綜上所述,一般來說是當(dāng)?shù)厝司杖氤艘?0年再乘百分之二十,再加上醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費等等,六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,最少有五年。如果不幸碰到了傷殘,我們要拿起法律的武器,保護我們的合法權(quán)益。

【法律依據(jù)】:

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

9級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

9級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽:

1、醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用;

2、九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人工資;

3、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)具體如下:

1、癲癇輕度;

2、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙;

3、挫裂傷無功能障礙;

4、開顱手術(shù)后無功能障礙者;

5、顱內(nèi)異物無功能障礙;

6、頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄,支架置人或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙;

7、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項或輕度毀容者,發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā),需戴假發(fā)者;

9、頸部瘢痕畸形,不影響活動;

10、全身瘢痕占體表面積5%;

11、面部有8 cm或三處以上1cm的瘢痕;

12、兩個以上橫突骨折后遺腰痛等。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

綜上所述,工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

【法律依據(jù)】:

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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2024-01-03 16:37

北京市九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(北京市九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))

問題3:北京市九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與工人的工傷賠償金額有什么關(guān)系,回答1:北京市九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指在北京市范圍內(nèi),對于工傷事故導(dǎo)致的各種傷害情況進行賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定,北京市九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指北京市根據(jù)勞動者工傷程度和賠償項目的不同,對工 ...
離婚法律
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注冊商標(biāo)侵權(quán)賠償數(shù)額如何確定(注冊商標(biāo)侵權(quán)賠償標(biāo)準(zhǔn))

當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的商標(biāo)被侵權(quán)時應(yīng)該如何索要賠償金額?在許多商標(biāo)侵權(quán)案中我們經(jīng)常能看到索賠xx金額這樣的字眼,商標(biāo)是企業(yè)無形的資產(chǎn),在知識產(chǎn)權(quán)越發(fā)重要的今天,有越來越多的企業(yè)都認識到了商標(biāo)的重要性,紛紛注冊起了商標(biāo),但商標(biāo)侵權(quán)屢見不鮮,涉及 ...
2024-01-04 19:39

工傷九級傷殘能賠償多少錢(工傷九級傷殘能賠償多少錢2023年)

具體的法律法規(guī)如下:《中華人民共和國工傷保險條例》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》以上法律法規(guī)對工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)、勞動者權(quán)益保護等方面進行了詳細規(guī)定,對于工傷九級傷殘的賠償金額具有指導(dǎo)意義,三、相關(guān)法律法規(guī)工 ...
離婚訴訟
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辭退賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是什么(辭退賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn))

公司辭退賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)被公司辭退后的賠償需要視情況而定。1、用人單位違反法律相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動合同的,例如違法裁員,則應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。2、用人單位支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟補償。3、用人單位解除 ...
2024-01-04 19:49

工傷九級賠償多少(工傷九級賠償多少錢)

法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提 ...
法律百科
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