工傷后怎樣找公司要賠償(工傷后怎樣找公司要賠償是找勞動(dòng)局還是找律師)

工傷出院后怎么找老板要賠償?

法律主觀：

工傷出院了可以和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額。協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用；或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決，要求單位賠償。對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可以在受到裁決書十五日內(nèi)向法院提起訴訟。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

找老板要工傷賠償開口話術(shù)？

如果你需要向老板要求工傷賠償，以下是一些建議的開口話術(shù)：

1. 溫和而堅(jiān)決地表達(dá)你的需求：老板，我希望能夠與您談一下關(guān)于我的工傷賠償事宜。

2. 陳述事實(shí)：我在工作中發(fā)生了一起工傷事件，已經(jīng)確認(rèn)為工作相關(guān)事故，并對(duì)我的身體和健康造成了一定程度的影響。

3. 強(qiáng)調(diào)法律和合同權(quán)益：根據(jù)勞動(dòng)法和我們的勞動(dòng)合同，我有權(quán)獲得適當(dāng)?shù)墓r償。

4. 說明賠償?shù)暮侠硇裕汗r償可以幫助我支付醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用以及恢復(fù)期間的生活支出。

5. 引用公司的責(zé)任：作為雇主，公司有責(zé)任確保工作場所的安全以及員工的健康和安全。

6. 提出請(qǐng)求：因此，我請(qǐng)求公司提供合適的工傷賠償，以幫助我應(yīng)對(duì)因工傷而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用和損失。

請(qǐng)記住，在與老板談?wù)摴r償時(shí)，保持冷靜和專業(yè)，并提供相關(guān)的證據(jù)，如醫(yī)療記錄、報(bào)告或證明文件等，以支持你的請(qǐng)求。