濟南市重點防疫物資保供企業(yè)穩(wěn)崗專項補貼申報指南附件下載

附件1.重點防疫物資保供企業(yè)穩(wěn)崗專項補貼申請表

2.申報材料真實性承諾書

3.區(qū)縣防疫物資生產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)崗專項補貼匯總表

根據(jù)濟南市委指揮部部署要求，濟南市工信局牽頭研究制定了《企業(yè)應對疫情防控常態(tài)化的指導意見》，圍繞統(tǒng)籌抓好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營，提出5個方面的具體意見。

一是繼續(xù)強化疫情防控工作。夯實企業(yè)疫情防控主體責任，嚴格落實測溫、驗碼、登記、控距、通風、消殺、科學佩戴口罩等常態(tài)化防控措施，減少會議、培訓、聯(lián)歡、企業(yè)年會等密集型活動。

二是精心組織好節(jié)日生產(chǎn)。鼓勵企業(yè)以崗留工、以薪留工。指導鋼鐵、石化等連續(xù)性生產(chǎn)企業(yè)科學安排生產(chǎn)班次，在確保安全生產(chǎn)的前提下有效增產(chǎn)提效；引導商貿(mào)企業(yè)加大資金投入，增加商品庫存和儲備，努力豐富節(jié)日市場供應；引導有條件的建筑企業(yè)春節(jié)期間生產(chǎn)。

三是倡導外地職工留濟過節(jié)。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況和職工意愿，協(xié)商制定外地職工錯峰放假或彈性休假方案，引導外地職工留濟過節(jié)，及時制定并落實援企穩(wěn)崗和節(jié)日補貼消費的有關(guān)政策措施，讓外地留濟職工留得安心、留得放心、留得稱心。

四是積極做好連續(xù)生產(chǎn)和節(jié)后復工復產(chǎn)工作。引導企業(yè)根據(jù)市場變化和疫情防控形勢，提前做好原材料、零配件儲備和產(chǎn)品適度備庫等工作，為節(jié)后立即啟動和恢復生產(chǎn)做好準備。

五是制定落實突發(fā)疫情應急預案。指導企業(yè)科學制定落實突發(fā)疫情應急預案，重點解決防控物資保障、原材料供應、物流運輸、人員返崗等問題。市工信局等有關(guān)部門將加強對企業(yè)的生產(chǎn)要素保障、運行監(jiān)測調(diào)度和協(xié)調(diào)服務，進一步加大政策供給、減稅降費、金融支持和企業(yè)服務工作力度，確保人流、物流、產(chǎn)業(yè)鏈和供應鏈安全穩(wěn)定。

穩(wěn)崗補貼申請條件和流程

一、穩(wěn)崗補貼申請條件有哪些

1、穩(wěn)崗補貼申請條件如下：

（1）依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費的，可以申請穩(wěn)崗補貼；

（2）上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的，可以申請穩(wěn)崗補貼。對符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。

2、法律依據(jù)：《失業(yè)保險條例》第八條

省、自治區(qū)可以建立失業(yè)保險調(diào)劑金。

失業(yè)保險調(diào)劑金以統(tǒng)籌地區(qū)依法應當征收的失業(yè)保險費為基數(shù)，按照省、自治區(qū)人民政府規(guī)定的比例籌集。

統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險基金不敷使用時，由失業(yè)保險調(diào)劑金調(diào)劑、地方財政補貼。

失業(yè)保險調(diào)劑金的籌集、調(diào)劑使用以及地方財政補貼的具體辦法，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。

二、企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼的申請材料有哪些

企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼申請材料如下：

1、企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表；

2、上年度企業(yè)減少人員情況表；

3、首次提交申請的企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

4、企業(yè)承諾書；

5、其他需提交的材料。

穩(wěn)崗補貼申請條件和流程

1、符合國家及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策

2、依法參加失業(yè)保險并足額繳納上年度失業(yè)保險費

3、上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率

4、企業(yè)財務制度健全，管理運行源規(guī)范。

企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難，可以通通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少表裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)，企業(yè)應安勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支作對給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動，企業(yè)應當發(fā)放生活費。依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費的，可以申請穩(wěn)崗補貼；上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的，可以申請穩(wěn)崗補貼。對符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。

穩(wěn)崗補貼申請流程如下：

（1）申請人要在企業(yè)參保地的就業(yè)部門進行申報；

（2）參保地就業(yè)部門受理后，企業(yè)可以通過穩(wěn)崗補貼網(wǎng)上平臺填報困難企業(yè)信息；

（3）同級就業(yè)和人社部門會開始初審，審核完畢后，會公示不少于五天；

（4）最后，各級就業(yè)部門把補貼資金撥給企業(yè)。

法律依據(jù)：

《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》 第二條 企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

每年企業(yè)的穩(wěn)崗補貼什么時候申請

法律主觀：

(一)依法參加 失業(yè)保險 并足額繳納失業(yè)保險費； (二)上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。 企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼申請材料 (一)企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表； (二)上年度企業(yè)減少人員情況表； (三)首次提交申請的企業(yè)提供 營業(yè)執(zhí)照 副本復印件； (四)企業(yè) 承諾書 ； (五)其他需提交的材料。 《社會保障法》第一百條規(guī)定：穩(wěn)崗補貼是政府為了穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放的補助。

法律客觀：

《社會保障法》第一百條 穩(wěn)崗補貼是政府為了穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放的補助。