工傷認(rèn)定在什么地方做

工傷認(rèn)定可以在以下地方進(jìn)行：

1、所在單位：工傷事故發(fā)生后，需要及時(shí)向所在單位報(bào)告，并到所在單位的醫(yī)院進(jìn)行治療和診斷。在診斷和治療過(guò)程中，需要提供相關(guān)的證明和材料，以便進(jìn)行工傷認(rèn)定；

2、勞動(dòng)保障部門(mén)：如果所在單位無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定或者認(rèn)定結(jié)果不滿意，可以向所在地的勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)時(shí)需要提供相關(guān)的證明和材料，并按照相關(guān)程序進(jìn)行申請(qǐng)和處理；

3、法院：在勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定結(jié)果不滿意的情況下，可以向法院提起訴訟，要求重新進(jìn)行工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定的條件通常包括以下方面：

1、工傷事故的發(fā)生：勞動(dòng)者在工作中發(fā)生的意外事故或職業(yè)病，如工作中受傷或患病等；

2、工傷事故與工作有因果關(guān)系：勞動(dòng)者的工傷事故應(yīng)與其工作有直接的因果關(guān)系。即是由于工作原因?qū)е碌纳眢w損傷或者疾病；

3、工傷事故在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生：受傷或患病的時(shí)間和地點(diǎn)應(yīng)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生。

綜上所述，工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者在工作中因工作原因受到身體損傷或者患病，需要通過(guò)相關(guān)程序進(jìn)行認(rèn)定和處理，以獲得工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

傷殘鑒定向哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)

法律分析：人身意外傷害定殘可以到司法鑒定所申請(qǐng)；工傷進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需要到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。傷殘鑒定應(yīng)該攜帶的材料： 1、被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書(shū); 2、攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告; 3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

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工傷鑒定在哪個(gè)部門(mén)去鑒定的

工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局，具體如下：

1、用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，通過(guò)電話向市人力資源和社會(huì)保障局或市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心進(jìn)行申報(bào)；

2、書(shū)面申請(qǐng)：

申請(qǐng)人攜帶申請(qǐng)材料到市人力資源和社會(huì)保障局提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

3、審核材料：

社保部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人的材料進(jìn)行審核，如工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理；

4、認(rèn)定申請(qǐng)：

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

工傷認(rèn)定在哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)

一般是去工作單位所在地的嘩圓縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。我國(guó)法律規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定工傷。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法陸簡(jiǎn)規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政早蘆褲部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。