有合同對(duì)方公司不給錢(qián)怎么辦

1、賠償協(xié)議是雙方當(dāng)事人的一致意見(jiàn)，并簽署生效的協(xié)議，該協(xié)議即為和解協(xié)議。和解協(xié)議對(duì)雙方并無(wú)強(qiáng)制約束力，當(dāng)義務(wù)人不依據(jù)協(xié)議賠償時(shí)，權(quán)利人可就爭(zhēng)議事項(xiàng)申請(qǐng)仲裁或起訴；2、賠償協(xié)議是在第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)主持下達(dá)成的，當(dāng)義務(wù)人拒絕履行義務(wù)時(shí)，權(quán)利人可就協(xié)議中約定的內(nèi)容申請(qǐng)仲裁或起訴；3、賠償協(xié)議是在仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院的主持下達(dá)成并出具的調(diào)解書(shū)，自雙方簽署時(shí)，對(duì)雙方產(chǎn)生強(qiáng)制力和拘束力。因此，當(dāng)義務(wù)人拒絕履行義務(wù)時(shí)，權(quán)利人可持調(diào)解書(shū)到法院申請(qǐng)支付令或強(qiáng)制執(zhí)行等措施，由國(guó)家強(qiáng)制力保證權(quán)利人的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第二百三十條 在執(zhí)行中，雙方當(dāng)事人自行和解達(dá)成協(xié)議的，執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)將協(xié)議內(nèi)容記入筆錄，由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章。 申請(qǐng)執(zhí)行人因受欺詐、脅迫與被執(zhí)行人達(dá)成和解協(xié)議，或者當(dāng)事人不履行和解協(xié)議的，人民法院可以根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，恢復(fù)對(duì)原生效法律文書(shū)的執(zhí)行。

退股協(xié)議簽了對(duì)方?jīng)]給錢(qián)怎么處理

簽訂退股協(xié)議后不給錢(qián)是屬于合同違約，可以要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。如果是從合伙企業(yè)退伙，則起訴該合伙企業(yè)。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書(shū)寫(xiě)起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

一、股東退股有什么限制?

公司體系是個(gè)復(fù)雜的利益系統(tǒng)，各公司參與人之間的利益休戚相關(guān)，任何一方利益的變動(dòng)都會(huì)影響到其他參與主體的利益。股東退股會(huì)產(chǎn)生公司資本減少的客觀后果，公司資本的減少使公司的償債能力下降，從而影響到公司債權(quán)人的清償。如果股東和公司串通一氣，通過(guò)股東退股逃避債務(wù)，還會(huì)構(gòu)成對(duì)公司債權(quán)人的侵權(quán)。因此，必須對(duì)股東退股做出必要的限制。

第一，公司負(fù)債大于資產(chǎn)的情況下，退股股東應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保。當(dāng)公司的債務(wù)不能清償時(shí)，退股的股東對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，對(duì)公司不能清償?shù)膫鶆?wù)部分承擔(dān)清償責(zé)任。

第二，公司收購(gòu)價(jià)格不能超出公司的凈資產(chǎn)，否則，公司的債權(quán)人的利益就有可能受到損失。

第三，股東退股應(yīng)當(dāng)履行公示程序，按照公司減資的程序，通知或者公告公司的債權(quán)人，債權(quán)人不同意股東退股的，公司應(yīng)當(dāng)清償其債務(wù)，然后繼續(xù)進(jìn)行退股工作。這防止股東和股東或公司串通起來(lái)逃避公司債務(wù)的重要防范措施。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

第一百二十二條 起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；

（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

第一百二十四條 起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：

（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；

（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱(chēng)、住所等信息；

（三）訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；

（四）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。

公司賴(lài)賬不給錢(qián)怎么辦

法律分析：公司不發(fā)工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行查處，要求公司支付工資并給與賠償，如果在法院判決之后被執(zhí)行人拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，法院可以?xún)鼋Y(jié)對(duì)方銀行賬戶(hù)或資產(chǎn)等方式進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的三)安排加班不支付加班費(fèi)的四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

勞務(wù)合同拿不到錢(qián)如何處理?

勞務(wù)合同遇見(jiàn)拖欠工資如何解決

1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行.

單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題,你可以通過(guò)下面的方法解決:

1.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。

2.也可以直接申請(qǐng)仲裁。

3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后法院起訴。

4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(具體法律根據(jù)見(jiàn)參考部分)。

如果是給個(gè)人工作,不算勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個(gè)人老板,要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。

法律依據(jù)

《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｒ虼?建議在遇到拖欠工資或者以其原因拒不支付工資的可以要求對(duì)方出具欠條,在欠條中注明款項(xiàng)以及還款期限等重要信息,經(jīng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)解或者仲裁后,仍不支付工資的,可以到具有管轄權(quán)的法院進(jìn)行訴訟。