農民工討薪找哪個部門?農民工討薪途徑有哪些

農民工討薪找勞動監察部門。途徑:先協商;找工會申請調解;找政府;申請仲裁;打官司;申請免費法律援助等等。

年關將近，農民工工資拖欠的問題又開始浮沉現出來，一般每年快到春節的時候，很多工地的老板或者是開發商都會拖欠農民工的工資，那么作為農民工想要討工資，應該去找哪個部門呢?下面就讓我來告訴大家農民工討薪找哪個部門是怎樣的吧。

一、農民工討薪找哪個部門

農民工討薪找勞動監察部門，勞動監察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委托的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。

二、農民工討薪途徑有哪些

1、先協商

先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點:

要聯合起來，可以選出代表協商;

要主動亮出證據，并注意通過錄音等方式保存協商記錄;

講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰。

2、找工會申請調解

如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

請注意，勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任!維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工，可前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監察部門解決;需要打官司時，工會還會提供專業法律援助。

3、找政府

向當地勞動保障監察部門投訴，可登錄當地社保部門官網，或直接前往當地勞動監察機構投訴。

投訴時要注意:

拖欠工資行為須是2年內發生;

查清隸屬關系，到單位所在地的監察機構投訴;

投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。

如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經投訴人確認無誤后按手印。

4、申請仲裁

可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

現在，各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優先受理、開庭;及時裁決、結案。

5、打官司

分三種情況:

針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;

經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;

屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

6、申請免費法律援助

打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。

申請時要提交:

1身份證明材料;

2經濟困難的證明;

3與所申請法律援助事項有關的案件材料。

對于農民工討薪找哪個部門問題的回答是農民工討薪一般要去當地的勞動監察部門，也就是所謂的勞動監察大隊去討薪另外，我還為大家總結了一些農民工討薪的途徑，首先可以和工地老板或者開發商進行協商，如果協商不成的話，就可以去找勞動監察大隊，如果勞動監察大隊也無法解決的話，勞動者就可以找律師為自己打官司來索要，索要工資報酬，如果沒有無力負擔律師費的話，可以去申請免費的法律援助。

農民工工資拖欠找哪個部門最快最有效？

如果農民工遇到工資拖欠問題，他們可以向以下部門求助：

1. 勞動監察部門：在大多數國家，勞動監察部門負責監督和執行勞動法規。農民工可以向勞動監察部門舉報工資拖欠問題，并提供相關證據。勞動監察部門將會進行調查，并采取必要的措施來保護農民工的權益。

2. 工會組織：如果農民工加入了工會，他們可以聯系工會尋求幫助和支持。工會通常有專門的部門處理工資糾紛，并協助會員維護自己的權益。

3. 當地勞動爭議仲裁機構：許多地區設有勞動爭議仲裁機構，可以處理雇傭糾紛。農民工可以向該機構提交申訴，并進行調解或仲裁程序。

4. 律師或法律援助機構：農民工可以尋求法律援助，咨詢專業律師的幫助。律師可以幫助農民工了解自己的權益，并提供合法的法律建議和代理。

選擇哪種途徑最快且最有效可能會受到地區法律和制度的影響。如果有農民工權益保護相關的法律咨詢機構，可以咨詢他們獲取更具體的信息。

農民工工資拖欠找哪個部門最快最有效？

如果農民工的工資拖欠情況比較嚴重，可以考慮向以下幾個部門尋求幫助：

1. 勞動監察部門：勞動監察部門是負責監督和管理勞動用工行為的政府部門，具有約束和執法權力。如果農民工的工資拖欠問題比較明顯，可以向當地的勞動監察部門投訴舉報，由他們來調查處理。

2. 法律援助機構：法律援助機構可以為農民工提供免費的法律咨詢和代理服務，幫助他們維護自身合法權益。如果農民工的工資拖欠問題較為復雜或者牽涉到法律程序，可以尋求法律援助機構的幫助。

3. 工會組織：工會是為勞動者服務的群眾組織，也具有一定的調解和協調職能。如果農民工的工資拖欠問題較為普遍，可以向當地的工會組織求助，尋求他們的幫助和支持。

以上部門都具有不同程度的幫助作用，選擇哪一個部門要根據具體情況而定。在向相關部門求助時，應該搜集好相關證據和資料，盡可能詳細地說明問題，以便得到更加快速和有效的支持。

拖欠農民工工資應該找哪個部門解決

一、拖欠農民工工資應該找哪個部門解決

1、拖欠農民工工資的解決方式如下：

（1）農民工工資被拖欠的，農民工可以按人力資源社會保障行政部，部門公開舉報投訴電話、網站等渠道進行投訴；

（2）向人社部門、勞動保障行政部門舉報。

2、法律依據：《中華人民共和國保障農民工工資支付條例》第十條

被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。

任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。

人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網站等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬于本部門受理的，應當依法及時處理；不屬于本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，并將處理結果告知舉報、投訴人。

二、拖欠農民工工資的處罰

1、拖欠農民工工資的處罰規定具體如下：

（1）拖欠農民工工資的，農民工可以要求用人單位支付經濟賠償金；

（2）勞動行政部門可以給予行政處罰，拒不支付工資的，移送司法機關追究刑事責任。

老板拖欠我們民工的工資該找誰要？

(一)如果是給用人單位工作，有三個途徑可以要求支付工資：

1、可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;

2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。

(二)如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

二、拖欠農民工工資找誰?

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

像我們國家公司拖欠勞動者的工資肯定是一種不合法的行為，但是對于處于弱勢地位的勞動者來說，可能維權的意識是不夠的，一旦發生這種情況，就應當及時的向勞動監察委員會提出，要求相關的部門予以管理。

拖欠農民工工資找哪個部門

法律主觀：

用人單位 拖欠勞動者工資 的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者 申請勞動仲裁 。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局 勞動監察投訴 ；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果 未簽訂勞動合同 ，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的 解除勞動關系 ，還可以要求 支付經濟補償金 。優點：除了工資外，還可以 主張經濟補償 、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：各省的工資支付規定。例如：《廣東省工資支付條例》第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。《山東省企業工資支付規定》第三十三條企業與勞動者依法解除、 終止勞動合同 的，企業應當在 解除或者終止勞動合同 時一次性支付勞動者應得的工資。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動合同法》

第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；

勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；

逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

農民工工資拖欠找哪個部門最快最有效？

在中國，農民工資拖欠問題可以向以下部門求助，這些部門通常能夠提供快速和有效的幫助：

1. 勞動監察部門：勞動監察部門是處理勞動爭議和拖欠工資問題的主要部門。他們有專門的工作人員負責調解和解決工資拖欠問題，可以通過調查、協商和法律手段來保障農民工的權益。

2.人力資源和社會保障部門：人力資源和社會保障部門也負責勞動關系管理，包括工資支付問題。他們可以協調雇主和農民工之間的糾紛，并提供相關的咨詢和幫助。

3. 法院：如果其他途徑無法解決工資拖欠問題，農民工可以向法院提起訴訟。法院可以對拖欠工資的雇主進行法律追究，并判決支付拖欠的工資。在一些情況下，法院可以采取強制執行措施，確保農民工能夠及時收到工資。

請注意，每個地區的具體情況可能會有所不同，建議您根據當地的實際情況選擇合適的部門求助。同時，及時保留相關的證據和合同，以便提供給相關部門進行調查和處理。

農民工工錢怎么要？

農民工工錢的要求可以通過以下幾種途徑進行：

1.與雇主溝通：農民工可以與雇主直接溝通討要工資，如果有證據證明工資未按時支付或者未支付應有的工資，可以向雇主提出要求。

2.找相關部門：農民工可以向相關部門投訴維權，如勞動部門、工會等。這些部門會根據法律規定對工資爭議進行調解和仲裁。

3.起訴：如果以上兩種途徑無法讓農民工拿回應有的工錢，他們可以在法律允許的情況下提起訴訟，通過法院解決工資爭議。