工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2024

2024工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為一次性發(fā)給本人7個(gè)月工資的賠償。賠償金額的高低取決于本人的工資高低。如果本人的工資為每月5000元，則所獲得的十級(jí)傷殘賠償就是35000元；如果本人的工資是每月1萬元，則可以獲得7萬元的賠償。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，也稱為傷殘等級(jí)的鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。工傷等級(jí)鑒定，需要按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，提交工傷鑒定的相關(guān)資料，向當(dāng)?shù)毓b定部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力的鑒定。

停工工資的計(jì)算如下：

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第六十四條

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。

工傷十級(jí)，可以得到多少錢的賠償，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》十級(jí)傷殘如下:

工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生十級(jí)傷殘的，能夠主張的工傷保險(xiǎn)待遇主要包括:工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金等。

1、 工傷醫(yī)療待遇

工傷醫(yī)療待遇包括工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)費(fèi)用。

工傷治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及經(jīng)批準(zhǔn)至異地治療的交通、食宿費(fèi)均由工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷職工因日常工作、生活需要安裝假肢等輔助設(shè)備的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、 停工留薪期工資

勞動(dòng)者的停工留薪期工資由所在用人單位按月支付，支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工傷發(fā)生前的原工資福利標(biāo)準(zhǔn)。工傷職工的停工留薪期期限依據(jù)《當(dāng)?shù)厥」毠ね９ち粜椒诸惞芾砟夸洝返囊?guī)定確定。

停工留薪期工資的發(fā)放期限不超過12個(gè)月，有特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)的，再延長(zhǎng)的期間不能超過一個(gè)月。

注:工傷職工完成傷殘?jiān)u級(jí)后不再發(fā)放停工留薪期工資。3、計(jì)算護(hù)理費(fèi)

工傷職工在停留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)。

完成傷殘等級(jí)評(píng)定后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為確需護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付護(hù)理費(fèi)用。護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)按照生活自理程度可以分為等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。該三個(gè)等級(jí)分別對(duì)應(yīng)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

注:具體把標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)?shù)厥　⒆灾螀^(qū)、直轄市人民政府規(guī)定4、一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金

工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

注意:工傷職工本人工資指的是工傷事故發(fā)生前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。工傷職工的月繳費(fèi)工資與實(shí)際工資不符的，可以通過行政法律程序糾正月繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)，再按照該標(biāo)準(zhǔn)主張權(quán)利。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算方法:以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)(山東是上年度職工月平均工資為基數(shù)乘以4)

注:具體標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)?shù)厥　⒆灾螀^(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。若勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，工傷保險(xiǎn)基金將支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，同時(shí)用人單位也需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)(山東是上年度職工月平均工資為基數(shù)乘以8)

在這一補(bǔ)償措施中，需要注意的是，這兩種補(bǔ)償要等離職后才可申領(lǐng)。

換句話說，工傷離職后便可領(lǐng)雙份工傷補(bǔ)償。

這里需要注意，如果工傷職工的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金與其年齡直接相關(guān)。

對(duì)于距離法定退休年齡5年以上的勞動(dòng)者而言，按照上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，對(duì)于距離法定退休年齡不足5年的，則每不足1年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的金額就遞減20%;

距離法定退休年齡不足1年的，按該補(bǔ)助金全額的10%計(jì)算。而工傷職工如果已經(jīng)達(dá)到退休年齡，則不再領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。上述所有工傷保險(xiǎn)待遇，如果用人單位未為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，則全部由用人單位承擔(dān)。

二、工傷索賠基本流程

1、工傷報(bào)告:用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。2、進(jìn)行工傷認(rèn)定:由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間:單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。

3、進(jìn)行工傷鑒定:工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。

4、雙方協(xié)商賠償:工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。

單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。

特別提示:如協(xié)商不成可以進(jìn)入仲裁程序(如果有這方面的問題，這個(gè)可以找下律師， @小任 也是門外漢。三、工傷認(rèn)定后多久能拿到賠償金?

正常情況下，職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門申報(bào)工傷待遇。

一般從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。

經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。

四、私了以后，還可以審報(bào)工傷嗎?

可以，申報(bào)工傷認(rèn)定是法定權(quán)利;

但如果工傷職工與用人單位協(xié)商解決了工傷保險(xiǎn)待遇賠償糾紛，且協(xié)商過程或和解方案不存在欺詐、脅迫、顯失公平、重大誤解等情形，經(jīng)認(rèn)定工傷后還要求單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠付責(zé)任的，將得不到支持。

五、如果有商業(yè)意外險(xiǎn)可以再工傷的基礎(chǔ)上額外賠付。

商業(yè)意外險(xiǎn)跟工傷保險(xiǎn)的傷殘鑒定有區(qū)別

商業(yè)人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定

【鑒定標(biāo)準(zhǔn)】《人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn) JR/T 0083—2013》

【適用范圍】意外險(xiǎn)產(chǎn)品或包括意外責(zé)任的保險(xiǎn)產(chǎn)品中的傷殘保障，商業(yè)保險(xiǎn)意外險(xiǎn)領(lǐng)域。

如果發(fā)生傷殘，公司有購(gòu)置工傷保險(xiǎn)、自己有購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)。

理賠的時(shí)候需要進(jìn)行兩個(gè)傷殘鑒定，公司的工傷依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，自己的商業(yè)意外險(xiǎn)依據(jù)《人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn) 》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行個(gè)人傷殘鑒定!

那這個(gè)時(shí)候就很有很多人在問有了工傷保險(xiǎn)之后，還要不要配置意外險(xiǎn)呢?

建議還是配置上。

工傷保險(xiǎn)對(duì)象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的勞動(dòng)者。

而意外險(xiǎn)是針對(duì)所有人，在可保人群選擇上，保障范圍上，商業(yè)意外險(xiǎn)更加全面，如下圖:

而且，工傷保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)兩者是不沖突的，當(dāng)你在工作的時(shí)候，因?yàn)橐馔馐鹿适軅麜r(shí)，可以同時(shí)使用工傷保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷，但是報(bào)銷的額度不能超過發(fā)票的金額。

但是工傷保險(xiǎn)只能夠報(bào)銷工作過程中造成的傷害，對(duì)于其他的意外傷害，只有意外保險(xiǎn)才能進(jìn)行報(bào)銷，所以說購(gòu)買意外保險(xiǎn)還是很有必要的。工傷保險(xiǎn)是有很多限制，比如出現(xiàn)下面這些情況工傷保險(xiǎn)都不賠付。

1、周末出門發(fā)生意外。2、職工上班途中下樓摔傷(我最近就接待一個(gè)客戶，客戶是在東北遼寧，2024年12月5日上班圖途中下雪路滑，摔倒了，他摔倒不是正常的屁股蹲著地，而是一個(gè)膝蓋先著地，造成膝關(guān)節(jié)半月板損傷，造成十級(jí)傷殘。但是去認(rèn)定的時(shí)候并沒有認(rèn)定為工傷十級(jí)傷殘，傷殘補(bǔ)助金也沒有拿到)

3、上班路上全責(zé)撞了別人(車險(xiǎn)中三責(zé)賠付，意外險(xiǎn)也不賠)。4、晚上吃完飯出門遛彎兒發(fā)生意外。5、下班路上逗狗玩兒被狗咬成重傷。而意外險(xiǎn)，保障內(nèi)容有三個(gè):意外身故、意外傷殘(按1-10級(jí)比例賠付)、意外醫(yī)療。

其中，意外傷殘和意外醫(yī)療自帶了多次賠付，在保障期內(nèi)累計(jì)保額，直到用完全部保額。

意外險(xiǎn)的賠付必須滿足“意外”的特點(diǎn):外來的、突發(fā)的、非疾病的、非本意的。

成人意外險(xiǎn)首推:人保大護(hù)甲5號(hào)、太平洋財(cái)險(xiǎn)小蜜蜂3號(hào)

產(chǎn)品內(nèi)容，小任已經(jīng)整理在下方表格里面了，大家可以先看一看。

太平洋3號(hào)綜合意外險(xiǎn)保障內(nèi)容如下:

人保財(cái)險(xiǎn)大護(hù)甲5號(hào)保障內(nèi)容如下:

人保大護(hù)甲5號(hào)vs太平洋財(cái)險(xiǎn)小蜜蜂3號(hào) 保障內(nèi)容如下

從核心責(zé)任上來看:

小蜜蜂3號(hào)至尊版，意外身故/意外傷殘可以買到150萬保額。

從意外醫(yī)療報(bào)銷的角度:

小蜜蜂3號(hào)的至尊版，最高有15萬的報(bào)銷額度，如果自己有百萬醫(yī)療險(xiǎn)，這點(diǎn)完全可以忽略不計(jì)。

小蜜蜂3號(hào)不管什么版本，免賠額都是0元，這點(diǎn)很好。

大護(hù)甲5號(hào)只有至尊版免賠額0元，其他兩個(gè)版本都是100元，所謂免賠額就是不賠的部分，自費(fèi)100元以內(nèi)的不報(bào)銷，自費(fèi)100元以上的部分才報(bào)銷。

小蜜蜂3號(hào)的住院津貼，50萬版本和100萬版本，150萬版本都有住院補(bǔ)償。

大護(hù)甲5號(hào)的只有至尊版有住院津貼，但是如果發(fā)生意外，需要住重癥監(jiān)護(hù)室，每天給補(bǔ)助600元/天，算是額外的關(guān)愛吧，更加保障極端的風(fēng)險(xiǎn)。

從特定意外保障情況來看:

小蜜蜂除了航空飛機(jī)，交通工具額外賠付之外，還多了4項(xiàng)特色責(zé)任，分別是特定傳染病身故、特定傳染病住院津貼、意外傷害救護(hù)車保障和公眾場(chǎng)所個(gè)人第三者責(zé)任險(xiǎn)。

小蜜蜂3號(hào)公眾場(chǎng)所個(gè)人第三方責(zé)任:

具體保障的是在被保險(xiǎn)人在公共場(chǎng)所內(nèi)因其疏忽或過失致使第三者遭受人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，依事故發(fā)生地法律規(guī)定應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)公司承擔(dān)約定負(fù)責(zé)賠償，

小蜜蜂3號(hào)還可以報(bào)銷救護(hù)車費(fèi)用。

大護(hù)甲5號(hào)在保障航空飛機(jī)和交通工具額外賠付的基礎(chǔ)上，也新增意外傷害骨折脫臼、駕駛自行車期間意外身故/傷殘、意外傷殘失能保險(xiǎn)金。

意外傷害骨折脫臼這個(gè)責(zé)任很好，

意外傷殘標(biāo)準(zhǔn)也是很嚴(yán)格的，按照人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)，最輕的10級(jí)傷殘，還是很嚴(yán)重的，如果只是發(fā)生意外導(dǎo)致骨折或者脫臼，

三個(gè)版本都有額外保額，分別為兩千、三千、五千，進(jìn)一步加強(qiáng)了專項(xiàng)保障。

意外傷殘失能保險(xiǎn)金，是針對(duì)于1-3級(jí)傷殘才有保障的。

也是保障的相對(duì)嚴(yán)重一些的情況。

這兩款產(chǎn)品該選擇哪個(gè)，我也很糾結(jié)，都很好，都不錯(cuò)。

在意航空意外保障:不管是哪個(gè)版本，小蜜蜂3號(hào)保障額度都是最高。

小蜜蜂3號(hào)保障是特定傳染病身故，大護(hù)甲5號(hào)保障的是接種新冠疫苗身故。

這兩個(gè)概率都很小，算是錦上添花，看個(gè)人更看重哪個(gè)。

在意公眾場(chǎng)所個(gè)人第三方責(zé)任:就選小蜜蜂3號(hào)。

在意意外傷害骨折脫臼，就選擇大護(hù)甲5號(hào)。

想要高保額，就選擇小蜜蜂3號(hào)至尊版，意外身故/意外傷殘保額150萬。

小任建議兩款都買50保額，這樣小蜜蜂3號(hào)的住院津貼也有，第三方責(zé)任也有，意外傷害骨折保險(xiǎn)也有。

購(gòu)買要注意的地方:

1、這兩款產(chǎn)品都有健康告知

大護(hù)甲5號(hào)健康告知如下:

小蜜蜂3號(hào)健康告知

小蜜蜂3號(hào)不承保醫(yī)院:

本保險(xiǎn)產(chǎn)品意外傷害醫(yī)療和意外傷害住院津貼保障不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和津貼給付責(zé)任的醫(yī)療機(jī)構(gòu)為:

1)北京市的平谷區(qū)、密云區(qū)、懷柔區(qū)所有醫(yī)院;

2)江蘇省的徐州市、南通市所有醫(yī)院;

3)天津市的濱海、靜海地區(qū)所有醫(yī)院;

4)遼寧省的鐵嶺市所有醫(yī)院、遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院、中國(guó)人民解放軍第二0五醫(yī)院;

5)吉林省的長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院、長(zhǎng)春市中醫(yī)院、四平市第一人民醫(yī)院、四平市中醫(yī)醫(yī)院、四平市梨樹縣第一人民醫(yī)院、吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院;

6)內(nèi)蒙古赤峰腫瘤醫(yī)院;

7)河北省的青縣、青龍縣、東光縣、廊坊市固安縣所有醫(yī)院、邯鄲市館陶縣人民醫(yī)院;

8)河南省的信陽(yáng)市所有醫(yī)院、洛陽(yáng)市中心醫(yī)院、洛陽(yáng)市第十一人民醫(yī)院、洛陽(yáng)市第二中醫(yī)院、洛陽(yáng)東方醫(yī)院(河南科技大學(xué)第三附屬醫(yī)院)、洛陽(yáng)市新安縣人民醫(yī)院、焦作市博愛縣中醫(yī)院、鄭州市中牟縣中醫(yī)院、新鄉(xiāng)市中醫(yī)院、新鄉(xiāng)市原陽(yáng)縣中醫(yī)院、新鄉(xiāng)市原陽(yáng)縣人民醫(yī)院;

9)山東省的禹城市、棲霞市、濰坊市高密縣的所有醫(yī)院、萊州市人民醫(yī)院、萊州市中醫(yī)院、萊州市郭家店中心衛(wèi)醫(yī)院、濱州市中心醫(yī)院、青島市即墨區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、萊陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院、濟(jì)寧市金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院;

10)四川省的宜賓市所有醫(yī)院、邛崍市醫(yī)療中心醫(yī)院、內(nèi)江市中醫(yī)醫(yī)院、內(nèi)江市第二人民醫(yī)院、雅安市雨城區(qū)人民醫(yī)院、雅安市第二人民醫(yī)院;

11)河北省承德市興隆縣中醫(yī)院;上述地區(qū)的下級(jí)市、縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)院也不承擔(dān)。大護(hù)甲5號(hào)不承保醫(yī)院:

小蜜蜂3號(hào)投保地區(qū):

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工傷10級(jí)不解除勞動(dòng)合同賠償多少

法律主觀：

工傷十級(jí)解除勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)者工作年限賠償，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一個(gè)月工資賠償；不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資賠償；單位因工傷違法解除合同的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；

不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十八條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；

勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定的二倍支付賠償金。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第八十七條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

工傷十級(jí)不辭職有賠償嗎

有賠償，涉及的賠償項(xiàng)目還比較多，比如醫(yī)療費(fèi)，停薪留職期間的工資，住院伙食費(fèi)費(fèi)，交通費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)等等，當(dāng)然也需要有相關(guān)的鑒定才能得到相關(guān)的賠償，如果發(fā)生了工傷，在不離職的情況下造成的所有損失都是有賠償?shù)摹?/p>

工傷職工不解除勞動(dòng)合同在符合條件的情況下可以獲得以下賠償：

醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。

停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。

住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

交通費(fèi)和食宿費(fèi)：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)，根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用及票據(jù)確定。

生活護(hù)理費(fèi)：前提：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定構(gòu)成生活自理障礙等級(jí)。

輔助器具費(fèi)：前提：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要安裝。

勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。

一次性傷殘補(bǔ)助金：前提：構(gòu)成傷殘等級(jí)。

職工構(gòu)成一至四級(jí)傷殘的，應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。構(gòu)成五至十級(jí)在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

發(fā)生工傷后，不管離職與否，只要達(dá)到了對(duì)應(yīng)的賠償要求，則就要對(duì)應(yīng)的賠償，但是首先得進(jìn)行工傷認(rèn)定，因?yàn)椴皇撬械那闆r都屬于工傷，發(fā)生工傷的前提是勞動(dòng)者與用人單位之前存在勞動(dòng)關(guān)系，否則則不能認(rèn)定為工傷。

江蘇省工傷十級(jí)傷殘，沒有辭職的情況下，能賠償多少錢？

一、工傷十級(jí)享受《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條至三十三、第三十七條規(guī)定的待遇，不辭職的情下的工傷保險(xiǎn)待遇有：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院生活補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金，在前五項(xiàng)在待遇已經(jīng)享受的情況下，只享受一次性傷殘到金。

二、一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資，本人工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為你受傷前十二個(gè)月工資的平均數(shù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十條 …本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

工傷十級(jí)公司和社保怎么賠償

一、工傷十級(jí)社保賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷的處理應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定、停工留薪期，再進(jìn)行具體數(shù)額的索賠。

10級(jí)工傷所得的賠償：

1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)

2、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個(gè)月

3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×1個(gè)月

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×4個(gè)月(解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)由用人單位支付)

另外，單位是否為你購(gòu)買了社保，如果單位沒有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān);且如果單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資，差額部分由單位補(bǔ)齊。

二、工傷認(rèn)定范圍

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

9.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。)

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

(四)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填表說明：

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請(qǐng)人為用人單位的，在首頁(yè)申請(qǐng)人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫;受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫。

5、受傷害經(jīng)過簡(jiǎn)述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時(shí)間，確診結(jié)果。

6、申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)、人事關(guān)系的證明。

法律依據(jù)：

《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十條工傷職工鑒定為 十級(jí)傷殘 的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；

2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

8、勞動(dòng)解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平

工傷十級(jí)不辭職怎么補(bǔ)償?

法律主觀：

只要單位不是按勞動(dòng)合同法第39條解雇，都可以要求單位按工作年限支付補(bǔ)償金，在本單位每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。如果是按勞動(dòng)合同法第39條解雇沒有補(bǔ)償金工傷鑒定十級(jí)以上的，離職時(shí)工傷保險(xiǎn)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。支付標(biāo)準(zhǔn)咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞郑üｋU(xiǎn)條例第36-37條規(guī)定）《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷十級(jí)沒解除勞動(dòng)關(guān)系怎么賠償

法律分析：工傷十級(jí)沒解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償是7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷十級(jí)不解除合同能得到什么賠償

法律分析：可以得到賠償，可先得到一次性傷殘補(bǔ)助金，其他要等到離職后才能得到賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。