中指指甲沒了可以評(píng)為幾級(jí)工傷，一般賠償多少金額？需要多長時(shí)間休息？

中指指甲沒了屬于工傷，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《工傷保險(xiǎn)條例》，可以評(píng)為一級(jí)或二級(jí)工傷。具體評(píng)定等級(jí)需要參考醫(yī)院的診斷結(jié)果、治療情況以及影響程度等因素。

在中國大陸地區(qū)，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，員工遭受工傷后可獲得由雇主提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。賠償金額和時(shí)間長短取決于多種因素，包括事故性質(zhì)、受害人身份、損失程度等。通常來說，在確定賠償金額時(shí)會(huì)考慮以下幾個(gè)方面：

1. 醫(yī)藥費(fèi)：包括住院治療期間的各類檢查、手術(shù)和藥品費(fèi)用；

2. 護(hù)理費(fèi)：如果需要請(qǐng)護(hù)士或家庭護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)護(hù)理，則應(yīng)計(jì)算相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)用；

3. 誤工補(bǔ)償金：如果因?yàn)槭軅麑?dǎo)致無法正常從事原職業(yè)，則可以按一定比例發(fā)放誤工補(bǔ)償金；

4. 殘疾賠償金：如果造成了永久殘疾，則可以獲得相應(yīng)的殘疾賠償金。

至于需要多長時(shí)間休息，則要視具體情況而定。建議您咨詢公司內(nèi)部安全與衛(wèi)生保障部門，并向所在國家或地區(qū)政府有關(guān)機(jī)構(gòu)了解更詳細(xì)信息。

工傷指甲蓋掉了縫了幾針賠償多少

工傷指甲脫落的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、十級(jí)傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資；

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算；

3、醫(yī)療費(fèi)，包括住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，停工留薪期內(nèi)工資，護(hù)理費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，醫(yī)療費(fèi)根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。

傷情鑒定程序：

1、發(fā)生傷害案件后首先要向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，公安機(jī)關(guān)在受理案件后向公安機(jī)關(guān)提出鑒定需求。公安機(jī)關(guān)會(huì)出具鑒定委托書給受傷人員；

2、傷者在得到委托書后，要親自前往當(dāng)?shù)氐姆ㄡt(yī)門診，憑委托書向法醫(yī)提出鑒定要求。法醫(yī)受理委托，對(duì)傷者進(jìn)行拍照，檢查。對(duì)僅有體表損傷的鑒定，法醫(yī)一般會(huì)當(dāng)即出具鑒定結(jié)果；對(duì)于有內(nèi)傷的傷者，法醫(yī)會(huì)要求傷者進(jìn)行針對(duì)性的檢查以確定內(nèi)傷情況，進(jìn)行鑒定。在傷情檢查清楚后法醫(yī)會(huì)出具或告知傷者，傷情以調(diào)查清楚，會(huì)發(fā)出鑒定；

3、在法醫(yī)門診進(jìn)行完檢查確診完畢后，傷者即需要等待法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)出具鑒定文書。一般損傷三天以內(nèi)出具，特殊或者復(fù)雜損傷七天以內(nèi)出具，及特別損傷因需觀察愈后情況相應(yīng)時(shí)間會(huì)有所延長；

4、一般公安局法醫(yī)出具的傷情鑒定書，公安機(jī)關(guān)自行到法醫(yī)處領(lǐng)取，領(lǐng)取后公安機(jī)關(guān)會(huì)告知傷者鑒定結(jié)果。社會(huì)機(jī)夠出具的由傷者自行鑒定的傷情鑒定書，可由傷者自行領(lǐng)取，但一般公安機(jī)關(guān)不會(huì)采信公檢法機(jī)關(guān)法醫(yī)以外鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷情鑒定書；

5、另外關(guān)于傷情鑒定復(fù)議，一般是在接到傷情告知以后，傷者就可以向公安機(jī)關(guān)提出對(duì)傷情鑒定復(fù)議；

6、傷情鑒定的復(fù)議是上一級(jí)公安機(jī)關(guān)的法醫(yī)進(jìn)行，一般情況下傷情鑒定只能復(fù)議一次。及特別情況，復(fù)議后傷者仍不認(rèn)同，公安機(jī)關(guān)可以組織有關(guān)專家會(huì)商，會(huì)商結(jié)果為最終結(jié)果；

7、注意事項(xiàng)：一定要在損傷消失以前進(jìn)行鑒定。

綜上所述，需要注意的是，由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個(gè)月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎樣，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不得以各種理由停發(fā)或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資福利待遇，否則，其行為是違法的。如果用人單位不依法支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資福利待遇，其行為就屬于法律規(guī)定的未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的違法行為。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

第一千一百八十二條

侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償；被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實(shí)際情況確定賠償數(shù)額。

工地上工傷指甲蓋掉了怎么賠償？

工地上工傷指甲蓋掉了的賠償是需要工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)際造成的損失來確定的。根據(jù)工傷一級(jí)到十級(jí)的不同，賠償標(biāo)準(zhǔn)也從重到輕。尤其一級(jí)工傷，在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中要補(bǔ)償24個(gè)月的本人工資，還有傷殘津貼、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

根據(jù)實(shí)際造成的損失進(jìn)行賠償，找到了在施工地工作后先和施工地包工頭簽好勞動(dòng)合同保障工人的合法權(quán)益，就算出現(xiàn)工人施工期間受傷也可以有勞動(dòng)合同為憑證是在該單位工作而受傷，就可以得到相應(yīng)的賠償。

首先醫(yī)療費(fèi)角度來算，工傷治療費(fèi)用需要和規(guī)定好的，例如工傷保險(xiǎn)提及診療的項(xiàng)目和工傷保險(xiǎn)提及到的藥品目錄以及工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)相符合，以上規(guī)定由我國國務(wù)院勞動(dòng)保障的行政部門同我國國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等已經(jīng)設(shè)定好的。需辦理的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家的有關(guān)目錄提及到的工傷職工醫(yī)療支出費(fèi)用，和工人的工人受傷期間的康復(fù)或者受傷后的康復(fù)護(hù)理費(fèi)用以及醫(yī)療使用到的輔助器具費(fèi)用進(jìn)行核對(duì)和檢查，若以上描述幾種費(fèi)用屬實(shí)是由工地公司結(jié)算的應(yīng)及時(shí)地結(jié)算好費(fèi)用。

其次伙食補(bǔ)貼和交通食宿費(fèi)用，假如受傷工人因?yàn)楫?dāng)?shù)蒯t(yī)院提出需轉(zhuǎn)到外地醫(yī)院治療的情況下，但為各種問題不能在外地住院又或者工人能接受到外地接受治療的情況下，施工單位應(yīng)對(duì)這種情況給予基本的伙食補(bǔ)貼費(fèi)和交通食宿費(fèi)。按照規(guī)定也包括按照傷殘程度由醫(yī)院評(píng)定傷殘級(jí)別需要護(hù)理的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)的基金按照逐月方式支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)應(yīng)該支付多少是以在某個(gè)地區(qū)員工的上年的月平均工資的50%、40%或者30%比例支出。

在工人受傷情況下不能每天出勤的都應(yīng)該采取停工留薪的方式，而規(guī)定的是:

(1)受傷的工人已上班12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月每個(gè)月的工資(包括施工單位的基本工資，獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資;

(2)工人受傷但上班尚未滿12個(gè)月的，按工傷前每個(gè)月的實(shí)法工資工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

(3)工人受傷但上班沒滿1個(gè)月的，按合同標(biāo)明的每個(gè)月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);如果還沒約定好或者還在試用期內(nèi)的工人是按照不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

受傷了的工人因?yàn)榧彝セ蛘呷粘?shí)際情況和就業(yè)需求，同時(shí)經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定識(shí)別，受傷工人已經(jīng)需要用到假肢、矯形器、輪椅等輔助人體的醫(yī)療器械(輔助工具)，而工人支付的費(fèi)用工作單位是需要按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付的。

由于受傷情況較嚴(yán)重的或者不能到施工地出勤工作的，施工單位是應(yīng)該與工人繼續(xù)保留著勞動(dòng)關(guān)系的，再由工作單位按照每個(gè)月都加上工人受傷的傷殘津貼，并且工作單位應(yīng)該也要按照規(guī)定為受傷工人繳納應(yīng)該繳納的社保費(fèi)用。

工作中手指甲碰掉了怎么賠償

法律分析：如果屬于工傷的話，達(dá)不到傷殘等級(jí)，不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。如果確認(rèn)需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷少了一個(gè)指甲蓋能賠多少

工傷少了一個(gè)指甲蓋賠償金額需要根據(jù)具體情況來確定：

1、如果是指甲蓋脫落，無法達(dá)到傷殘等級(jí)，那么賠償金額會(huì)比較少，一般在5000元左右；

2、如果是指甲蓋部位損毀傷，傷殘等級(jí)大約在10級(jí)左右，按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。賠償標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，即3.5萬元左右。

工傷認(rèn)定的程序包括以下步驟：

1、勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷，并盡可能提供醫(yī)療證明和事故證明等相關(guān)材料；

2、用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告工傷，將勞動(dòng)者送往指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診治；

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行診斷和治療，并出具相關(guān)證明和報(bào)告；

4、勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交相關(guān)證明材料；

5、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并組織專家進(jìn)行鑒定；

6、根據(jù)審核和鑒定結(jié)果，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)作出工傷認(rèn)定決定，并通知申請(qǐng)人和用人單位；

7、如有異議，勞動(dòng)者或用人單位可以向勞動(dòng)保障行政部門提出復(fù)議或申請(qǐng)行政訴訟。

工傷認(rèn)定材料提交如下：

1、填寫由人力資源和社會(huì)保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；

2、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

綜上所述，工傷是在用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，因工作原因造成的職工的身體傷害、功能障礙、器官損害或者疾病，包括工作中的意外傷害和職業(yè)病。工傷是一種勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的制度，旨在保護(hù)職工在工作過程中的生命健康和合法權(quán)益。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷手指甲掉了有賠償嗎

法律分析：工傷手指甲掉了一個(gè)的，既非骨折、又非離斷，不構(gòu)成傷殘等級(jí)，只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇。我國法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷手指甲掉了有賠償嗎

法律分析：不構(gòu)成傷殘等級(jí)，只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇，沒有其他補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷指甲蓋沒了應(yīng)該怎么賠？

首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，進(jìn)而獲得傷殘賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。

法律分析

這個(gè)需要進(jìn)行法醫(yī)鑒定的，這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；其法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條列第14條的規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等。2、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)者又沒有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償?shù)囊笙騿挝凰髻r；具體的索賠項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精神損失費(fèi)等，這兩種處理方式都可行。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。