國(guó)企員工可以擔(dān)任其他公司法人嗎

法律主觀：

公司就是法人，是一個(gè)組織，不需要任何人擔(dān)任。在職工作者可以當(dāng)公司的法定代表人。公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任。

法律客觀：

《公司法》第三條 公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。 第四條 公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。

在職員工能當(dāng)其他公司法人嗎

法律主觀：

公司就是法律意義上的法人，是一個(gè)組織，不需要?jiǎng)e人擔(dān)任。若是擔(dān)任法定代表人，在職者的公司應(yīng)當(dāng)與該公司不是同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。并且不屬于正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施的人等。

法律客觀：

《公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。第十四條公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

企業(yè)員工可以做公司法人代表嗎

員工是不可以當(dāng)法人的，因?yàn)榉ㄈ藢儆诮M織，不得為自然人，而員工一般為自然人。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

國(guó)企普通員工可以做本公司法人代表嗎

法律主觀：

如果是普通員工那就不能當(dāng) 法定代表人 ，但是員工同時(shí)也被任職為 公司的董事 長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理就可以擔(dān)任法定代表人。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定， 公司法定代表人 依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。 公司法定代表人變更 ，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。 風(fēng)險(xiǎn)提示：公司法定代表人是指依現(xiàn)行法律或公司章程規(guī)定代表公司行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。法定代表人對(duì)外的職務(wù)行為即為公司行為，其后果由公司承擔(dān)。一般而言，公司的法定代表人由誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)任，應(yīng)由公司章程規(guī)定。根據(jù)我國(guó)的法律的規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。

在職人員可以做法人代表嗎

法律主觀：

公司不可以做法人代表。 法定代表人 是對(duì)外代表公司的負(fù)責(zé)人，是依照法律或者法人章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任的，只能是具有相應(yīng) 民事行為能力 的自然人。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。 《中華人民共和國(guó)民法典》第六十一條依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。 法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)對(duì)法定代表人代表權(quán)的限制，不得對(duì)抗善意相對(duì)人。

事業(yè)單位人員可以當(dāng)企業(yè)法人嗎

法律主觀：

【法律意見(jiàn)】依據(jù)公司登記相關(guān)法律法規(guī),公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員不可以注冊(cè)公司，也不能擔(dān)任公司法定代表人。【法律依據(jù)】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十三條第十四款規(guī)定:“公務(wù)員不得從事或參與營(yíng)利性活動(dòng),不得在企業(yè)或其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)”。事業(yè)單位工作人員應(yīng)適用，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第一百零六條法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)民法典》第八十七條 為公益目的或者其他非營(yíng)利目的成立，不向出資人、設(shè)立人或者會(huì)員分配所取得利潤(rùn)的法人，為非營(yíng)利法人。 非營(yíng)利法人包括事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。 《中華人民共和國(guó)民法典》第八十八條 具備法人條件，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，提供公益服務(wù)設(shè)立的事業(yè)單位，經(jīng)依法登記成立，取得事業(yè)單位法人資格；依法不需要辦理法人登記的，從成立之日起，具有事業(yè)單位法人資格。

員工可以在其他公司擔(dān)任法人嗎

法律分析：一般員工是可以的。公司法人任職條件公司法人是指具有符合國(guó)家法律規(guī)定的資金數(shù)額、企業(yè)名稱、組織章程、組織機(jī)構(gòu)、住所等法定條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記取得法人資格的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。1、企業(yè)法人具有以下特征：(一)具備企業(yè)法人的法定條件，經(jīng)核準(zhǔn)登記成立(二)是從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織(三)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。全民所有制企業(yè)法人以國(guó)家授予其經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。集體所有制企業(yè)法人以及公司以企業(yè)所有的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法人、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法人和外資企業(yè)法人以企業(yè)所有的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》

第三條 公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第六十一條 一人有限責(zé)任公司不設(shè)股東會(huì)。股東作出本法第三十七條第一款所列決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由股東簽名后置備于公司。

員工能當(dāng)法人嗎

法律分析：普通員工不行，如果員工同時(shí)也被任職為公司的董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理可以擔(dān)任法定代表人。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第七十六條 以取得利潤(rùn)并分配給股東等出資人為目的成立的法人，為營(yíng)利法人。營(yíng)利法人包括有限責(zé)任公司、股份有限公司和其他企業(yè)法人等。

在職員工能當(dāng)別的公司的法人嗎

法律主觀：

在職工作者也可以作為公司的法人，僅具有以下情形的人不得擔(dān)任法定代表人：無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)模粨?dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的等。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。